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        鋼鐵研究院是我公司技術(shù)核心部門之一。自2007年籌建以來(lái)，鋼鐵研究院一直以“科技是第一產(chǎn)業(yè)，人才是第一資源”為宗旨，在廣納人才的同時(shí)注重人才的二次培養(yǎng)。

       針對(duì)研究院處于儲(chǔ)備期，年輕新手較多的情況，為進(jìn)一步提高研發(fā)隊(duì)伍的整體素質(zhì)，貫徹公司求實(shí)創(chuàng)新的精神，充分發(fā)揮研究院研發(fā)技術(shù)骨干的帶頭、指導(dǎo)和示范作用，研究院長(zhǎng)期以來(lái)一直積極開展各類技術(shù)培訓(xùn)，平均每月開展2-3次院級(jí)講座，授課教師主要由院長(zhǎng)或各部門負(fù)責(zé)人擔(dān)當(dāng)，并不定期邀請(qǐng)國(guó)際國(guó)內(nèi)知名學(xué)者來(lái)院做專題報(bào)告。

        2011年，研究院在培訓(xùn)內(nèi)容上廣泛收集員工意見，有針對(duì)性地制定了系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)內(nèi)容不僅涵蓋從煉鐵、煉鋼、軋鋼到焊接的全流程以及管線鋼、硅鋼、高級(jí)別IF鋼等高端產(chǎn)品的內(nèi)容，還包括金相組織分析、專利申請(qǐng)技巧等技能和相關(guān)的實(shí)務(wù)講座。與此同時(shí)，研究院還圍繞有關(guān)生產(chǎn)車間工藝及設(shè)備特點(diǎn)介紹及研究院在研產(chǎn)品的主要性能要求、技術(shù)難點(diǎn)等開展主題講座，使大家對(duì)公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)以及產(chǎn)品開發(fā)有了更深入的了解。2011年1-10月，研究院共開展各類技術(shù)培訓(xùn)和講座23次，全公司參培人員達(dá)到1380人次。

       為擴(kuò)大培訓(xùn)效應(yīng)，研究院企劃管理部還積極搜集、整理、制作了各類有利于提高員工各種技能和水平的培訓(xùn)資料，在內(nèi)部信息資源網(wǎng)上開辟培訓(xùn)專欄，上傳講座的課件、視頻和音頻資料以及各類培訓(xùn)資料，供員工下載學(xué)習(xí)。

       隨著研發(fā)水平的提高和研發(fā)實(shí)力的增強(qiáng)，研究院計(jì)劃下一步以在研課題為引子，每月開展一次技術(shù)研討，以借助單個(gè)研發(fā)課題在全院和全公司范圍內(nèi)引發(fā)相關(guān)的技術(shù)討論，從而進(jìn)一步拓寬研發(fā)人員和技術(shù)人員的思路，加強(qiáng)研發(fā)過(guò)程中的技術(shù)理論深度挖掘，推動(dòng)低成本高性能高附加值產(chǎn)品的開發(fā)和綠色降本增效工藝的改進(jìn)。

       我們相信，長(zhǎng)期堅(jiān)持不懈的培訓(xùn)，一定能為研究院和我公司培養(yǎng)出一批具有扎實(shí)理論基礎(chǔ)和較高研發(fā)技能的研發(fā)和技術(shù)人員，為研究院和公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。