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鋼研院院長由ToshihikoEmi教授擔(dān)任。Emi教授是國際知名的鋼鐵工藝和產(chǎn)品研發(fā)專家。鋼研院采用扁平式的管理模式，以便于研究人員和院長之間進(jìn)行快捷、簡便的交流。

鋼研院根據(jù)研究人員的專業(yè)和興趣，將其分到不同的研究室。每個研究人員都會有短期和長期的研究課題。研究員的課題將根據(jù)鋼鐵行業(yè)的發(fā)展方向，結(jié)合研究人員個人的想法、興趣、積極性、技能以及知識，在最優(yōu)化原則的指導(dǎo)下，經(jīng)過雙方的充分討論而確定。

當(dāng)研究員的研發(fā)課題取得一定進(jìn)展，需要進(jìn)行工業(yè)化應(yīng)用研究時，鋼研院會從相關(guān)的研究室抽調(diào)合適的研究人員，組成新的研究課題組開展項(xiàng)目研究。在完成項(xiàng)目任務(wù)后，各研究人員再回到原來的研究室繼續(xù)各自的研究工作。
 
鋼研院有一套完善的考核程序，對課題的階段性成果和目標(biāo)完成情況進(jìn)行評定，對研究員的具體表現(xiàn)進(jìn)行綜合評價，據(jù)此考慮給研究員、高級研究員和研究室經(jīng)理加薪或提供更加廣闊的發(fā)展空間。在課題開展過程中，鼓勵廣大研究人員以忘我的精神和積極的態(tài)度投入工作。

鋼研院的主要目標(biāo)就是為實(shí)現(xiàn)沙鋼和江蘇省鋼鐵工業(yè)的持續(xù)發(fā)展，開發(fā)出高端、先進(jìn)的鋼鐵材料和工藝，并力圖減少廢棄物排放以及降低能源消耗。

要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，必須吸引一流的人才加盟，擁有一流的研發(fā)隊(duì)伍。

為此，鋼研院將為研發(fā)人員提供最現(xiàn)代化的分析設(shè)施和良好的工作環(huán)境，包括：提供研究員、課題組和國際訪問學(xué)者之間的現(xiàn)場互動交流機(jī)會，與各大高校以及沙鋼集團(tuán)各生產(chǎn)部門的密切合作機(jī)會，鋼研院內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會。